Führung
3.1/ 5
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten verstanden.
- Stimme überhaupt nicht zu 8%
- Stimme eher nicht zu 17%
- Neutral 42%
- Stimme eher zu 25%
- Stimme voll und ganz zu 8%
Die Energie dafür steckt schon in Ihrem Team. In einer 5-minütigen anonymen Umfrage sagt jedes Teammitglied, was es anspornt, sein Bestes zu geben, und was dabei im Weg steht. Dann helfen wir Ihrem Team, den Massnahmenplan aufzustellen, der den Weg frei macht.
Kostenlos bis zu 50 Personen pro Monat befragen. Keine Kreditkarte, kein Verkaufsgespräch. Unsere Preise ansehen
Sie leiten das Team nicht selbst? Jedes Teammitglied kann die Umfrage starten.
Heute
Fügen Sie die E-Mail-Adressen Ihrer Teammitglieder hinzu und versenden Sie die Umfrage mit wenigen Klicks. Jedes Teammitglied antwortet über einen persönlichen Link, ganz ohne Konto. Die Fragen erfassen, was Menschen bei der Arbeit motiviert: von der Freiheit, Ideen zu äussern, bis zu einer Führungskraft, die zuhört.
Ich bin frei, meine Ideen und Meinungen zu meiner Arbeit zu äussern.
Sobald genug Antworten vorliegen
Motiro fasst die Antworten in 4 Werten zusammen: Motivation, Bedürfnisse, Führung und Umfeld. Jeden davon vergleicht Motiro mit dem Benchmark aus allen Teams, die dieselbe Umfrage beantwortet haben. Jeder Wert lässt sich in die Fragen aufschlüsseln, aus denen er entsteht, sodass Sie sehen, welche ihn nach oben oder nach unten ziehen.
Führung
3.1/ 5
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten verstanden.
Wenn die Umfrage schliesst
Motiro findet bis zu 5 Probleme, priorisiert sie und stellt Ihnen ein paar Fragen, um jedes auf seine Ursache zurückzuführen. Sie schreiben für jedes Problem eine Lösung, und Motiro hakt nach, wo eine Lösung das Symptom statt der Ursache behandelt.
25% der Teammitglieder fühlen sich von ihrer Führungskraft nicht verstanden.
Einmal im Monat gemeinsam im Team zu Mittag essen, damit alle offener miteinander reden können.
Das setzt am Symptom an. Die Ursache liegt in den Einzelgesprächen, die während des Frühjahrsansturms zu reinen Status-Updates geschrumpft sind. Wie lässt sich das Zuhören in diese Einzelgespräche zurückholen?
Wenn Sie den Massnahmenplan genehmigen
Jeder Bericht vergleicht die Antworten einer Person mit denen des Teams und nennt 3 nächste Schritte, die auf den Massnahmenplan abgestimmt sind.
Ihr persönlicher Bericht
Sie fühlen sich von Ihrer Führungskraft weniger verstanden als die meisten in Ihrem Team. Der Massnahmenplan des Teams sieht in den Einzelgesprächen Zeit zum Zuhören vor. So haben Sie mehr Raum, um anzusprechen, was Ihnen wichtig ist.
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Was Ihr Team auch antwortet, Sie wissen danach, was gut läuft und wo Sie ansetzen können.
Sie hinterlegen keine Kreditkarte, deshalb kann nichts abgebucht werden. Es gibt keinen Vertrag und nichts zu installieren.
Jedes Problem, das Motiro vorschlägt, können Sie bearbeiten, und kein persönlicher Bericht wird verschickt, bevor Sie den Massnahmenplan genehmigt haben.
Jedes Teammitglied kann in einer von 11 Sprachen antworten.
Der KI-Anbieter von Motiro trainiert seine Modelle nicht mit Umfrageantworten.
Die Anwendung und die Hauptdatenbank von Motiro laufen in Amsterdam. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach DSGVO gilt für jede Organisation.
Ihre Daten können Sie jederzeit herunterladen. Wenn Sie Ihr Konto löschen, entfernt Motiro jede Organisation, die Sie allein verwalten, samt Teams, Umfragen und Ergebnissen.
Die Abos sind nach Teamgrösse gestaffelt. Stellen Sie Ihre Teamgrösse ein, um zu sehen, welches passt. Ihr Abo können Sie jederzeit wechseln oder kündigen.
Nach Bedarf
Wenn Sie lieber kein Abo abschliessen, können Sie zusätzliche Credits mit jedem Konto kaufen, auch mit einem kostenlosen: 50 für $ 8, 100 für $ 15 oder 500 für $ 60. Gekaufte Credits verfallen nie und gelten auch für Einladungen per WhatsApp und SMS.
Eine Einladung per E-Mail kostet 1 Credit, eine KI-Analyse 10 Credits. Eine Umfragerunde braucht 11 Credits pro Person: für eine Einladung und einen persönlichen Bericht. Dazu kommen rund 30 Credits für die Priorisierung der wichtigsten Probleme und die Hilfe von Motiro beim Massnahmenplan. Jedes empfohlene Abo lässt ausserdem Raum für eine Erinnerung an alle. Die enthaltenen Credits werden jeden Monat erneuert und nicht in den nächsten Monat übernommen. Die Schätzungen für Enterprise gehen von rund $ 12 pro Person und Jahr aus. Den Preis legt der Vertrag fest.
Wenn Sie die Umfrage heute versenden, hat Ihr Team in etwa einer Woche seine Ergebnisse und einen Massnahmenplan gegen das, was im Weg steht. Befragen Sie Ihr Team ein paar Monate später erneut, um zu sehen, was sich verändert hat.
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Sie leiten das Team nicht selbst? Jedes Teammitglied kann die Umfrage starten.