Liderazgo
3,1/ 5
A partir de 3 preguntasBenchmark 3,4
Me siento comprendido por la persona que me supervisa.
- Totalmente en desacuerdo 8 %
- Algo en desacuerdo 17 %
- Neutro 42 %
- Algo de acuerdo 25 %
- Totalmente de acuerdo 8 %
Un equipo con motor propio
El combustible ya lo tiene tu equipo. En una encuesta anónima de 5 minutos, cada persona cuenta qué la impulsa a dar lo mejor de sí y qué la frena. Después, ayudamos a tu equipo a trazar un plan de acción para quitar esos frenos.
Encuestar a mi equipo
Puedes encuestar gratis a hasta 50 personas al mes. Sin tarjeta ni llamadas comerciales. Consulta nuestros precios
¿No lideras el equipo? Cualquier persona del equipo puede iniciar la encuesta.
- Nadie ve quién respondió qué
- Quienes responden ven los resultados del equipo
- Motiro prioriza los problemas principales y cuestiona las soluciones que no atacan la causa
- Quienes responden reciben un informe personal y privado
- Basado en la Teoría de la Autodeterminación y en 40 años de investigación sobre lo que mueve a las personas
De la encuesta al plan de acción en una semana, más o menos
Hoy
Envía una encuesta lista para usar
Añade el correo de cada persona de tu equipo y envía la encuesta en pocos clics. Cada una responde desde un enlace privado, sin necesidad de crear una cuenta. Las preguntas abarcan lo que mantiene motivada a la gente en el trabajo, desde la libertad para compartir ideas hasta cómo escucha quien supervisa al equipo.
Pregunta real de la encuesta Pregunta 3 de 29Soy libre de expresar mis ideas y opiniones sobre mi trabajo.
Cuando hay suficientes respuestas
Quienes responden ven en qué punto está el equipo
Motiro convierte las respuestas en 4 puntuaciones: Motivación, Necesidades, Liderazgo y Entorno. Compara cada una con un benchmark calculado a partir de todos los equipos que han hecho la misma encuesta. Cada puntuación se desglosa en las preguntas que hay detrás, así que puedes ver cuáles la suben y cuáles la bajan.
Desglose real de la puntuaciónRespuestas de ejemplo Cuando se cierra la encuesta
Descubre qué resolver primero y por qué
Motiro identifica hasta 5 problemas, los prioriza y te hace unas pocas preguntas para llegar a la causa de cada uno. Tú escribes una solución para cada problema, y Motiro cuestiona las que tratan un síntoma en lugar de la causa.
Revisión real del planResultados de ejemplo Problema BorradorEl 25 % de las personas del equipo no se sienten comprendidas por quien las supervisa.
Solución propuestaOrganizar una comida de equipo al mes para que la gente pueda hablar más abiertamente.
Revisión de MotiroEsta solución trata el síntoma. La causa está en las reuniones uno a uno, que en el pico de trabajo de la primavera se quedaron en un simple repaso de tareas. ¿Qué haría falta para recuperar la escucha en esas reuniones?
Al aprobar el plan de acción
Quienes respondieron reciben un informe personal
Cada informe compara las respuestas de quien lo recibe con las del equipo y propone 3 próximos pasos vinculados al plan de acción.
Formato real del informePersona de ejemplo Resumen PrivadoTu informe personal
En comparación con la mayoría de tu equipo, sientes que quien te supervisa te comprende menos. El plan de acción del equipo reserva tiempo para escuchar en las reuniones uno a uno, así que tendrás más espacio para decir lo que te importa.
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Por preguntar no se pierde nada
Responda lo que responda tu equipo, sabrás qué funciona y por dónde empezar.
Empezar es gratis
Sin tarjeta registrada, no se te puede cobrar nada. No hay contrato ni nada que instalar.
Tú tienes la última palabra
Puedes editar cualquier problema que sugiera Motiro, y ningún informe personal se envía hasta que apruebes el plan de acción.
Nadie se queda fuera
Cada persona del equipo puede responder en cualquiera de los 11 idiomas disponibles.
Ninguna IA se entrena con las respuestas
El proveedor de IA de Motiro no entrena sus modelos con las respuestas de las encuestas.
Alojado en la Unión Europea
La aplicación de Motiro y su base de datos principal están en Ámsterdam. Un acuerdo de tratamiento de datos conforme al RGPD cubre a todas las organizaciones.
Sin ataduras
Descarga tus datos cuando quieras. Si eliminas tu cuenta, Motiro borra todas las organizaciones que solo tú gestionas, con sus equipos, encuestas y resultados.
Cuánto cuesta
Los planes se ajustan al tamaño de tu equipo. Indica cuántas personas lo forman para ver cuál te conviene. Cambia o cancela tu plan cuando quieras.
- Plan recomendado
- Max50 US$ al mes
- La encuesta, la priorización de los problemas principales, la ayuda de Motiro con el plan de acción y un informe personal para cada una de las 12 personas.
- Con una cuenta gratuita
- Encuesta y resultados para las 12 personas
- Priorización de los problemas principales
- Ayuda de Motiro con el plan de acción
- No incluye: Informes personales
- No incluye: Invitaciones de encuesta por WhatsApp y SMS
- Free
- 0 US$
- 50 créditos al mes, sin tarjeta, para probar la encuesta con tu equipo.
- Pro
- 10 US$ al mes
- 100 créditos al mes, que también cubren las invitaciones por WhatsApp y SMS.
- Max
- 50 US$ al mes
- Todo lo de Pro, con 600 créditos al mes.
- Enterprise
- A medida
- Créditos según el tamaño de tu organización, un contrato personalizado y acompañamiento en la puesta en marcha.
- Hablar con ventashi@motiro.com
Pago por uso
Si prefieres no suscribirte, añade créditos extra a cualquier cuenta, incluidas las gratuitas: 50 por 8 US$, 100 por 15 US$ o 500 por 60 US$. Los créditos que compres nunca caducan y también cubren las invitaciones por WhatsApp y SMS.
Una invitación por correo cuesta 1 crédito. Un análisis de IA cuesta 10. Cada encuesta cuesta 11 créditos por persona: la invitación y el informe personal. La priorización de los problemas principales del equipo y la ayuda de Motiro con el plan de acción añaden unos 30 créditos. Cada plan recomendado deja también margen para enviar un recordatorio a todo el mundo. Los créditos del plan se renuevan cada mes y no se acumulan. Las estimaciones del plan Enterprise toman como base unos 12 US$ por persona al año. El precio lo fija el contrato.
Antes de empezar
Pregunta a tu equipo qué lo mueve
Envía hoy la encuesta. En una semana, más o menos, tu equipo tendrá sus resultados y un plan de acción para resolver lo que lo frena. Unos meses después, repite la encuesta para ver qué cambió.
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