Une équipe qui avance d’elle‑même

Le carburant, votre équipe l’a déjà. Dans une enquête anonyme de 5 minutes, chaque membre dit ce qui lui donne envie de s’investir pleinement, et ce qui le freine. Nous aidons ensuite votre équipe à élaborer un plan d’action pour lever ces freins.

Interroger mon équipe

Gratuit pour interroger jusqu’à 50 personnes chaque mois. Sans carte bancaire ni appel commercial. Voir nos tarifs

Vous n’êtes pas responsable d’équipe ? Tout membre de l’équipe peut lancer l’enquête.

  • Personne ne voit qui a répondu quoi
  • Chaque personne qui répond voit les résultats de l’équipe
  • Motiro classe les principaux problèmes par priorité et remet en question les solutions qui passent à côté de la cause
  • Chaque personne qui répond reçoit un rapport personnel privé
  • Fondé sur la théorie de l’autodétermination et sur 40 ans de recherche sur ce qui fait avancer les gens

De l’enquête au plan d’action en une semaine environ

  1. Aujourd’hui

    Envoyez l’enquête toute prête

    Ajoutez l’adresse e-⁠mail des membres de votre équipe, puis envoyez l’enquête en quelques clics. Chaque membre y répond via un lien privé, sans créer de compte. Les questions portent sur ce qui entretient la motivation des gens au travail, comme la liberté d’exprimer leurs idées ou la qualité d’écoute de leur responsable.

    Question réelle de l’enquête
    Question 3 sur 29

    Je suis libre d’exprimer mes idées et mes opinions sur mon travail.

    Suivant

  2. Dès que suffisamment de personnes ont répondu

    Chaque personne qui répond voit où en est l’équipe

    Motiro transforme les réponses en 4 scores : Motivation, Besoins, Leadership et Environnement. Chacun est comparé à une référence calculée sur toutes les équipes qui ont répondu à la même enquête. Chaque score se détaille question par question : vous voyez lesquelles le font monter ou baisser.

    Présentation réelle d’un scoreRéponses fictives

    Leadership

    3,1/ 5

    Calculé sur 3 questionsRéférence : 3,4

    Je me sens compris par la personne qui me supervise.

    • Pas du tout d’accord 8 %
    • Plutôt pas d’accord 17 %
    • Neutre 42 %
    • Plutôt d’accord 25 %
    • Tout à fait d’accord 8 %

  3. À la clôture de l’enquête

    Ce qu’il faut régler en priorité, et pourquoi

    Motiro repère jusqu’à 5 problèmes, les classe par priorité et vous pose quelques questions pour remonter à la cause de chacun. Vous rédigez une solution pour chaque problème, et Motiro remet en question celles qui traitent un symptôme au lieu de la cause.

    Interface réelle de l’examen du planRésultats fictifs
    Problème Brouillon

    25 % des personnes de l’équipe ne se sentent pas comprises par leur responsable.

    Solution proposée

    Organiser un déjeuner d’équipe chaque mois pour que tout le monde puisse parler plus ouvertement.

    L’avis de Motiro

    Cette solution traite le symptôme. La cause se trouve dans les points individuels, réduits à des comptes rendus d’avancement pendant le pic d’activité du printemps. Comment redonner sa place à l’écoute dans ces points individuels ?

    Visible par l’équipe une fois approuvé Approuver le plan

  4. Dès l’approbation du plan d’action

    Chaque personne qui a répondu reçoit un rapport personnel

    Chaque rapport compare les réponses de la personne à celles de l’équipe et propose 3 prochaines étapes liées au plan d’action.

    Mise en page réelle du rapportMembre fictif de l’équipe
    Résumé Privé

    Votre rapport personnel

    Vous faites partie des personnes de l’équipe qui se sentent le moins comprises par leur responsable. Le plan d’action de l’équipe réserve un temps d’écoute dans les points individuels. Vous aurez ainsi plus de place pour dire ce qui compte pour vous.

    Personne d’autre que vous ne peut voir ce rapport.

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On ne perd rien à demander

Quelles que soient les réponses de votre équipe, vous saurez ce qui fonctionne et par où commencer.

  • Gratuit pour commencer

    Sans carte bancaire enregistrée, rien ne peut vous être débité. Pas de contrat, rien à installer.

  • Le dernier mot vous revient

    Vous pouvez modifier chacun des problèmes que propose Motiro, et c’est vous qui approuvez le plan d’action avant l’envoi du moindre rapport personnel.

  • Personne n’est laissé de côté

    Chaque membre de l’équipe peut répondre dans l’une des 11 langues disponibles.

  • Aucune IA entraînée sur les réponses

    Le fournisseur d’IA de Motiro n’utilise pas les réponses aux enquêtes pour entraîner ses modèles.

  • Hébergé dans l’UE

    L’application et la base de données principale de Motiro se trouvent à Amsterdam. Un accord de traitement des données au titre du RGPD couvre chaque organisation.

  • Libre de partir

    Vous pouvez télécharger vos données à tout moment. Si vous supprimez votre compte, Motiro efface toutes les organisations dont vous êtes l’unique manager, avec leurs équipes, leurs enquêtes et leurs résultats.

Ce que coûte Motiro

Le forfait dépend de la taille de votre équipe. Indiquez-la pour voir lequel vous convient. Vous pouvez changer de forfait ou résilier à tout moment.

Forfait recommandé
Max50 $US par mois
L’enquête, les principaux problèmes classés par priorité, l’aide de Motiro pour le plan d’action et un rapport personnel pour chacune des 12 personnes.
Avec un compte gratuit
  • Enquête et résultats pour les 12 personnes
  • Principaux problèmes classés par priorité
  • Aide de Motiro pour le plan d’action
  • Non inclus : Rapports personnels
  • Non inclus : Invitations par WhatsApp et SMS
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Gratuit
0 $US
50 crédits par mois, sans carte bancaire, pour essayer l’enquête auprès de votre équipe.
Pro
10 $US par mois
100 crédits par mois, qui couvrent aussi les invitations par WhatsApp et SMS.
Max
50 $US par mois
Tout ce qu’inclut Pro, avec 600 crédits par mois.
Enterprise
Sur mesure
Des crédits adaptés à votre organisation, un contrat sur mesure et un accompagnement à la prise en main.
Contacter le service commercialhi@motiro.com

Paiement à l’usage

Si vous préférez ne pas vous abonner, ajoutez des crédits supplémentaires à n’importe quel compte, même gratuit : 50 pour 8 $US, 100 pour 15 $US ou 500 pour 60 $US. Les crédits achetés n’expirent jamais et couvrent aussi les invitations par WhatsApp et SMS.

Une invitation par e-⁠mail consomme 1 crédit, et une analyse par IA en consomme 10. Une enquête consomme 11 crédits par personne : une invitation et un rapport personnel. Le classement par priorité des principaux problèmes de l’équipe et l’aide de Motiro pour le plan d’action ajoutent environ 30 crédits. Chaque forfait recommandé laisse aussi de quoi envoyer un rappel à tout le monde. Les crédits du forfait se renouvellent chaque mois et ne sont pas reportés. Pour Enterprise, l’estimation repose sur environ 12 $US par personne et par an ; c’est le contrat qui fixe le prix.

Avant de commencer

Demandez à votre équipe ce qui la fait avancer

Envoyez l’enquête dès aujourd’hui. D’ici une semaine environ, votre équipe aura ses résultats et un plan d’action pour lever ses freins. Quelques mois plus tard, refaites l’enquête pour voir ce qui a changé.

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