2019-жылдан бери

Илим бар эле.
Курал жок эле.

Өзүн тапкан адамдарга сырттан түрткү керек эмес. Аларга чындап керек нерсени бериңиз — мотивация өзү келет. Психологдор муну кырк жыл мурун далилдешкен. 2019-жылы Кызыл Крест менен бирге биз бул илимди ишке ашырууга кириштик. Бул биздин тарых.

Көбүрөөк билүү үчүн жылдырыңыз

Үч муктаждык. Жана аларды калыптандырган лидерлик.

Motiro Өзүн-өзү аныктоо теориясына негизделген. Ал үч психологиялык муктаждыкты (Автономия, Таандыктык жана Компетенттүүлүк) жана лидерликтин алардын канааттандырылышына кандай таасир этерин өлчөйт. Илим ондогон жылдык тарыхка ээ. Биз аны жөн гана практикалык кылдык.

Биз дагы көп нерсени ачышыбыз керек. Бирок жыл сайын жаңы нерсе үйрөнөбүз.

3,400+
Колдонуучу
19,000+
Жооп
12
Тил
2019
Башталыш

Долбоор ноябрда Moti деген ат менен moti.team дарегинде жарык көрдү.

Биринчи версия жөнөкөй, бирок иштөөчү эле: бир команда менен аккаунт түзүп, электрондук почта аркылуу мотивация сурамжылоолорун жөнөтсө болчу. Катышуучулар коопсуз шилтемелерди алып, суроолорго бирден жооп беришчү, ал эми жетекчилер кимдер жооп бергенин көзөмөлдөй алышчу.

Тестирлөө жана текшерүү үчүн Швейцария менен Африкадагы Кызыл Крест Улуттук коомдорунун тарыхый маалыматтарын импорттодук.

2020
Калыптануу

Moti чыныгы продуктка айланган жыл.

Платформа толугу менен өзгөрдү: заманбап, мобилдик түзмөктөргө ылайыкташтырылган дизайн. Жаңы башкаруу панели натыйжаларды жандандырды — үч муктаждык үчүн радар диаграммалары жана жооптордун бөлүштүрүлүшү үчүн тилке диаграммалары.

Эми бир аккаунттан бир нече командаларды башкарууга мүмкүн болду. Эң негизгиси — Moti көп тилдүү болду.

Жаңы тилдер
ПортугалФранцузОрусКыргыз
2021
Өсүү

Платформа ар кандай уюмдарга кызмат кылуу үчүн кеңейди.

Сурамжылоонун эки түрү пайда болду: ыктыярчылар үчүн жана кызматкерлер үчүн, ар биринин өзүнүн суроолору менен. Командалар убакыттын өтүшү менен бир нече сурамжылоо жөнөтө алышты, ал эми жетекчилер каттардын жеткирилишин көзөмөлдөй алышты.

Жаңы колдонуучулар интерактивдүү тур алышты, командаларда эми бир нече жетекчи болушу мүмкүн болду.

Жаңы тилдер
ИспанНемецАраб (RTL)
2022
Кеңири ойлоо

Уюмдар жалпак эмес — аларда бөлүмдөр, региондор жана дивизиондор бар. Бул жылы Moti бул татаалдыкты башкарууну үйрөндү.

Чөйрөлөр бир нече команданы бир чатыр астына бириктирүүгө мүмкүндүк берди, чыныгы уюштуруу структураларын чагылдырган иерархияларды түзүп. Маалыматтар бардык командалар боюнча автоматтык түрдө бириктирилди.

Жаңы отчёт барагы графиктерди жүктөп алууга жана натыйжаларды жаш жана жыныс боюнча чыпкалоого мүмкүндүк берди.

Жаңы тилдер
Грек
2023
Жаңы инсандык

Өзгөрүү жылы. Июлда Moti Motiro болуп, motiro.com дарегине көчтү — жаңы логотип жана жаңыланган фирмалык стиль менен.

Эң чоң жаңылык Тез сурамжылоолор болду — жетекчилер өздөрү түзө ала турган кыска анкеталар. Суроо кошуңуз, жооп түрлөрүн тандаңыз, алдын ала көрүңүз жана жөнөтүңүз. Толук сурамжылоолордун ортосунда пульсту сезүү үчүн идеалдуу.

Студенттер үчүн жаңы сурамжылоо түрү платформаны билим берүү чөйрөсүнө ачты.

2024
Баарына жеткиликтүү

Баарында эле жумуш почтасы жок. Бул жылы Motiro телефону бар ар бир адамга жеткиликтүү болду.

Телефон менен каттоо SMS аркылуу текшерилген мобилдик номер менен гана каттоого мүмкүндүк берди. Сурамжылоого чакыруулар эми билдирүү түрүндө жөнөтүлүшү мүмкүн болду — бул Motiroну талаа кызматкерлерине, ыктыярчыларга жана корпоративдик почтасы жок коомчулуктарга ачты.

Байкоочу ролу жетекчилерге сурамжылоого катышпай туруп натыйжаларды көрүүгө мүмкүндүк берди.

Жаңы тилдер
УкраинИталия
2025
Интеллект келди

Жасалма интеллект Motiroго келген жыл.

ЖИ чечимдери негизги функцияга айланды — сурамжылоо жыйынтыктарын иш-аракетке айландыруунун толук цикли. ЖИ натыйжаларды талдап, команданын мотивациясына эмне таасир этип жатканын аныктап, чечимдерди сунуштайт жана ишке ашырууну көзөмөлдөөгө мүмкүндүк берет.

Жекече колдоо ар бир катышуучу үчүн ЖИ негизиндеги аналитика менен жеке отчётторду түзөт.

190дан ашык Улуттук коом үчүн жекелештирилген каттоо менен Кызыл Крест жана Кызыл Жарым Ай порталы ишке киргизилди.

Жаңы тилдер
Амхар (сурамжылоо гана)

Туруктуу өсүш

Жылдан жылга, командадан командага

Жалпы командалар
18
2020
134
2021
165
2022
301
2023
552
2024
656
2025
Жалпы колдонуучулар
38
2020
402
2021
578
2022
1.4K
2023
3.0K
2024
3.4K
2025
Жалпы чөйрөлөр
11
2022
198
2023
247
2024
292
2025
Жалпы жооптор
1.1K
2020
2.9K
2021
3.6K
2022
6.6K
2023
9.8K
2024
19K
2025

Көзгө көрүнбөгөн эмгек

12 тил · 4 сурамжылоо форматы · 1 156+ код өзгөртүүлөрү

Тилдер

ТилКошулган
Англис2019
Португал2020
Француз2020
Орус2020
Кыргыз2020
Испан2021
Немец2021
Араб2021RTL колдоосу
Грек2022
Украин2024
Италия2024
Амхар2025Сурамжылоо гана

Сурамжылоо форматтары

ТүрүАудитория
ЫктыярчыларБУЭ жана коммерциялык эмес уюмдар
КызматкерлерЖумуш командалары
СтуденттерМектептер жана университеттер
ТезТез пульс текшерүүлөрү

Код өзгөртүүлөрү

ЖылСаны
201914
2020316
2021174
2022127
2023219
2024158
2025149+
Жалпы1,156+

Аткарылган убадалар

Nov 2019Долбоор moti.team сайтында ишке киргизилди
May 2020Көп тилдүү болду
Oct 2021RTL колдоосу менен араб тили
Apr 2022Чөйрөлөр аркылуу команда иерархиясы
Jul 2023Тез сурамжылоолор пульс үчүн
Mar 2024SMS аркылуу сурамжылоо жеткирүү
Oct 2025ЖИ чечимдери ишке киргизилди