1985-жылга карата психология адамды гүлдөтөт нерсени тапкан. 2019-жылга чейин эч ким бул илимдин негизинде программа курган эмес. Биз Кызыл Крест менен бирге курдук.
Биздин миссиябыз: психология мотивация жөнүндө билгенин жана көпчүлүк уюмдар иштеген ыкманы жакындатуу. Команданы артка тарткан нерсени аныктап, жетекчилерге жооп калыптоого жардам берген куралды жети жыл бою курдук.
Биздин атыбыз Амазонкадагы тупи-гуарани элдеринин сөзүнөн келип чыккан.
/mo·ti·ˈɾo/
зат атооч
Коом бири-бирине жардам берүү үчүн чогулганда.
Муктаждыктар: Автономия, Таандыктык, Компетенттүүлүк. Үчөө тең канааттанганда командалар гүлдөйт. Рычагдар: Лидерлик жана Чөйрө—алар бул муктаждыктардын канааттанышын калыптайт. Алкак Өзүн-өзү аныктоо теориясынан келип чыккан; биз аны программага айланттык.
Алты жылда биз жетиштик
Долбоор ноябрда Moti деген ат менен moti.team дарегинде ишке кирди.
Биринчи версия жөнөкөй, бирок чыныгы эле: аккаунттар, бир команда, электрондук почта аркылуу сурамжылоолор, жетекчинин көзөмөлү.
Швейцария жана Африкадагы Кызыл Крест Улуттук коомдорунун тарыхый сурамжылоо маалыматтары базаны толтурду.
Moti чыныгы продуктка айланган жыл.
Толук визуалдык жаңылануу, мобилдик түзмөктөргө ылайыктуу. Жаңы башкаруу панели үч муктаждык үчүн радар диаграммаларын жана жооптордун бөлүштүрүлүшү үчүн тилке диаграммаларын чыгарды.
Колдонуучулар бир нече командалуу аккаунт алышты. Эң негизгиси: Moti көп тилдүү болду.
Платформа ар кандай уюмдарга кызмат кылуу үчүн кеңейди.
Сурамжылоонун эки түрү пайда болду: ыктыярчылар жана кызматкерлер, ар бири өз суроолору менен. Командалар убакыттын өтүшү менен бир нече сурамжылоо жүргүзө алышты, ал эми жетекчилер каттардын жеткирилишин көзөмөлдөй алышты.
Жаңы колдонуучулар үчүн интерактивдүү тур. Командада бир нече жетекчи.
Уюмдар жалпак эмес. Бул жылы Moti структураны башкарууну үйрөндү.
Чөйрөлөр жетекчилерге командаларды чыныгы уюмдарды чагылдырган иерархияга бириктирүүгө мүмкүндүк берди. Маалыматтар бутак боюнча автоматтык түрдө бириктирилди.
Отчёт барагы жүктөп алынуучу графиктерди жана жаш менен жыныс боюнча чыпкаларды кошту.
Июлда Moti Motiro болду: жаңы ат, жаңы домен, жаңы инсандык.
Башкы жаңылык Тез сурамжылоолор болду: жетекчилер өздөрү түзө алган тез ыңгайлаштырылган анкеталар. Толук мотивация сурамжылоолорунун ортосундагы пульс текшерүүлөрү.
Студенттер үчүн сурамжылоо түрү платформаны мектептерге жана университеттерге жайылтты.
Бардыгында эле жумуш почтасы жок. Motiro телефону бар ар бир адамга жеткиликтүү болду.
Телефон аккаунттары SMS аркылуу текшерилген номер менен катталууга мүмкүндүк берди. Сурамжылоого чакыруулар билдирүү түрүндө кетти. Ушуну менен курал талаа кызматкерлерине, ыктыярчыларга жана корпоративдик почтасы жок коомчулуктарга ачылды.
Байкоочу ролу жетекчилерге өзү катышпай туруп натыйжаларды көрүүгө мүмкүндүк берди.
Жасалма интеллект Motiroго келген жыл.
ЖИ чечимдери башкы өзгөчөлүккө айланды: команданын мотивациясына эмне таасир этип жатканын аныктаган, чечимдерди сунуштаган жана ишке ашырууну көзөмөлдөгөн толук цикл.
Жекече колдоо ар бир катышуучунун жоопторун жеке ЖИ отчётуна айлантат.
Кызыл Крест жана Кызыл Жарым Ай порталы 190дан ашык Улуттук коом үчүн фирмалык каттоо менен ишке кирди.
| Тил | Кошулган | |
|---|---|---|
| Англис | 2019 | |
| Португал | 2020 | |
| Француз | 2020 | |
| Орус | 2020 | |
| Кыргыз | 2020 | |
| Испан | 2021 | |
| Немец | 2021 | |
| Араб | 2021 | RTL колдоосу |
| Грек | 2022 | |
| Украин | 2024 | |
| Италия | 2024 | |
| Амхар | 2025 | Сурамжылоо гана |
| Түрү | Аудитория |
|---|---|
| Ыктыярчылар | БУЭ жана коммерциялык эмес уюмдар |
| Кызматкерлер | Жумуш командалары |
| Студенттер | Мектептер жана университеттер |
| Тез | Тез пульс текшерүүлөрү |
| Жыл | Саны |
|---|---|
| 2019 | 14 |
| 2020 | 316 |
| 2021 | 174 |
| 2022 | 127 |
| 2023 | 219 |
| 2024 | 158 |
| 2025 | 149+ |
| Жалпы | 1,156+ |