العلم كان موجوداً.
الأداة لم تكن.

وُلد المشروع في نوفمبر باسم موتي على العنوان moti.team.

النسخة الأولى كانت بسيطة لكنها فعّالة: يمكن إنشاء حساب بفريق واحد وإرسال استبيانات التحفيز عبر البريد الإلكتروني. يتلقى الأعضاء روابط آمنة، ويجيبون سؤالاً تلو الآخر، ويستطيع المسؤولون تتبّع من أجاب.

استوردنا بيانات تاريخية من استبيانات أجرتها جمعيات وطنية للصليب الأحمر في سويسرا وأفريقيا للاختبار والتحقق.

توسعت المنصة لتخدم أنواعاً مختلفة من المؤسسات.

ظهر نوعان من الاستبيانات: واحد لـالمتطوعين وآخر لـالموظفين، كل منهما بأسئلة مخصصة. أصبح بإمكان الفرق إرسال عدة استبيانات عبر الزمن، ويستطيع المسؤولون تتبع وصول الرسائل.

حصل المستخدمون الجدد على جولة تفاعلية، وأصبح بإمكان الفرق أن يكون لها عدة مسؤولين.

عام التحوّل. في يوليو، أصبح موتي موتيرو وانتقل إلى motiro.com بشعار جديد وهوية بصرية متجددة.

الإضافة الكبرى كانت الاستبيانات السريعة — استطلاعات قصيرة يمكن للمسؤولين إنشاؤها بأنفسهم. إضافة أسئلة، اختيار أنواع الإجابات، معاينة، ثم إرسال. مثالية لقياس النبض بين الاستبيانات الكاملة.

نوع جديد من الاستبيانات لـالطلاب فتح المنصة للبيئة التعليمية.

العام الذي وصل فيه الذكاء الاصطناعي إلى موتيرو.

حلول الذكاء الاصطناعي أصبحت الميزة الرئيسية — مسار متكامل لتحويل نتائج الاستبيانات إلى أفعال. الذكاء الاصطناعي يحلل النتائج، يحدد ما يؤثر على تحفيز الفريق، يقترح حلولاً، ويتيح متابعة التنفيذ.

الإرشاد الشخصي يولّد تقارير فردية لكل مستجيب مع تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

أُطلقت بوابة الصليب الأحمر والهلال الأحمر بتسجيل مخصص لأكثر من 190 جمعية وطنية.