Erfüllte Menschen brauchen keine Motivation von aussen. Gib ihnen, was sie wirklich brauchen — die Motivation kommt von selbst. Psychologen haben das vor vierzig Jahren bewiesen. 2019 machten wir uns mit dem Roten Kreuz daran, es in die Praxis umzusetzen. Das ist unsere Geschichte.
Motiro basiert auf der Selbstbestimmungstheorie. Es misst drei psychologische Grundbedürfnisse — Autonomie, Zugehörigkeit und Kompetenz — und wie Führung beeinflusst, ob diese erfüllt werden. Die Wissenschaft ist Jahrzehnte alt. Wir haben sie nur praktisch gemacht.
Es gibt noch viel zu entdecken. Aber jedes Jahr lernen wir etwas Neues.
Im November erblickte das Projekt als Moti unter moti.team das Licht der Welt.
Die erste Version war schlicht, aber funktional: Man konnte ein Konto mit einem Team anlegen und Motivationsumfragen per E-Mail verschicken. Teammitglieder erhielten sichere Links, beantworteten Fragen einzeln, und Verantwortliche konnten nachverfolgen, wer geantwortet hatte.
Historische Umfragedaten von Nationalen Gesellschaften des Roten Kreuzes in der Schweiz und Afrika wurden für Tests importiert.
Das Jahr, in dem Moti zu einem echten Produkt wurde.
Die Plattform bekam ein komplett neues Gesicht: modernes, mobilfreundliches Design. Das neue Dashboard erweckte die Ergebnisse zum Leben — mit Radardiagrammen für die drei Grundbedürfnisse und Balkendiagrammen für die Antwortverteilung.
Ab sofort liessen sich mehrere Teams über ein einziges Konto verwalten. Und vor allem: Moti wurde mehrsprachig.
Die Plattform wuchs, um verschiedene Organisationstypen zu bedienen.
Zwei Umfragevarianten entstanden: eine für Freiwillige, eine für Mitarbeitende — jeweils mit passenden Fragen. Teams konnten mehrere Umfragen über die Zeit versenden, und Verantwortliche den E-Mail-Versand nachverfolgen.
Neue Nutzer erhielten eine interaktive Führung, und Teams konnten nun mehrere Verantwortliche haben.
Organisationen sind nicht flach — sie haben Abteilungen, Regionen und Bereiche. In diesem Jahr lernte Moti, mit dieser Komplexität umzugehen.
Kreise ermöglichten es, mehrere Teams unter einem Dach zu bündeln und Hierarchien zu schaffen, die echte Organisationsstrukturen abbilden. Die Daten wurden automatisch über alle Teams hinweg konsolidiert.
Eine neue Berichtsseite erlaubte es, Diagramme herunterzuladen und Ergebnisse nach Alter und Geschlecht zu filtern.
Ein Jahr des Wandels. Im Juli wurde aus Moti Motiro — mit Umzug nach motiro.com, neuem Logo und frischer Markenidentität.
Die grosse Neuerung: Schnellumfragen — kurze Befragungen, die Verantwortliche selbst erstellen konnten. Fragen hinzufügen, Antworttypen wählen, Vorschau ansehen, absenden. Perfekt, um zwischen den grossen Umfragen den Puls zu fühlen.
Ein neuer Umfragetyp für Studierende öffnete die Plattform für den Bildungsbereich.
Nicht jeder hat eine berufliche E-Mail-Adresse. In diesem Jahr wurde Motiro für alle zugänglich, die ein Telefon besitzen.
Die Registrierung per Telefon ermöglichte die Anmeldung nur mit Handynummer, bestätigt per SMS. Einladungen zu Umfragen konnten nun als Textnachricht verschickt werden — und öffneten Motiro für Aussendienstmitarbeiter, Freiwillige und Gemeinschaften ohne Firmen-E-Mail.
Die Beobachter-Rolle erlaubte es Verantwortlichen, Ergebnisse einzusehen, ohne selbst befragt zu werden.
Das Jahr, in dem KI zu Motiro kam.
KI-Lösungen wurde zum Herzstück — ein vollständiger Ablauf, um Erkenntnisse aus Umfragen in Handlung zu verwandeln. Die KI analysiert Ergebnisse, erkennt, was die Teammotivation beeinflusst, schlägt Lösungen vor und ermöglicht die Nachverfolgung der Umsetzung.
Persönliche Begleitung erstellt individuelle Berichte mit KI-gestützten Erkenntnissen für jeden Teilnehmenden.
Das Portal für Rotes Kreuz und Roter Halbmond ging mit eigener Registrierung für über 190 Nationale Gesellschaften an den Start.
Jahr für Jahr, Team für Team
12 Sprachen · 4 Umfrageformate · 1.156+ Code-Änderungen
| Sprache | Hinzugefügt | |
|---|---|---|
| Englisch | 2019 | |
| Portugiesisch | 2020 | |
| Französisch | 2020 | |
| Russisch | 2020 | |
| Kirgisisch | 2020 | |
| Spanisch | 2021 | |
| Deutsch | 2021 | |
| Arabisch | 2021 | RTL-Unterstützung |
| Griechisch | 2022 | |
| Ukrainisch | 2024 | |
| Italienisch | 2024 | |
| Amharisch | 2025 | Nur Umfrage |
| Typ | Zielgruppe |
|---|---|
| Freiwillige | NGOs und gemeinnützige Organisationen |
| Mitarbeitende | Arbeitsteams |
| Studierende | Schulen und Universitäten |
| Schnell | Kurze Stimmungsabfragen |
| Jahr | Anzahl |
|---|---|
| 2019 | 14 |
| 2020 | 316 |
| 2021 | 174 |
| 2022 | 127 |
| 2023 | 219 |
| 2024 | 158 |
| 2025 | 149+ |
| Gesamt | 1,156+ |