So funktioniert Motiro
Hören Sie, was Ihr Team im Einzelgespräch verschweigt.
In nur fünf Minuten.
Eine kurze Umfrage zeigt, was Ihr Team antreibt und was es ausbremst. KI verwandelt die Ergebnisse in einen konkreten Massnahmenplan. Die meisten Teams setzen ihre Erkenntnisse innerhalb einer Woche um.
Befragen Sie Ihr Team
Erstellen Sie ein Team, fügen Sie die E-Mail-Adressen oder Telefonnummern Ihrer Mitglieder direkt aus einer Tabelle ein und klicken Sie auf Versenden. Jede Person erhält eine persönliche Einladung zum Moti, einer Befragung mit 24 Fragen, die etwa 5 Minuten dauert. Die Fragen messen, ob sich die Teammitglieder in ihrer Arbeit selbstbestimmt fühlen, mit ihrem Team verbunden sind und ihre Rolle kompetent ausfüllen können. Die Antworten sind vollständig anonym.
- Mitglieder per Copy-Paste hinzufügen
- Funktioniert auf jedem Gerät: Handy, Tablet, Laptop
- 11 Sprachen, jedes Mitglied wählt seine eigene
- Automatische Erinnerungen steigern die Rücklaufquote
Ich kann meine Ideen und Meinungen zu meiner Arbeit frei äussern.
Das Gesamtbild sehen
Sie müssen nicht auf alle warten. Ergebnisse erscheinen, sobald genügend Personen geantwortet haben. Motiro wird zum gemeinsamen Raum, in dem das gesamte Team das Motivationsprofil sieht, bespricht, was es bedeutet, und entscheidet, was zu tun ist. Jeder Teilnehmer kann zudem sehen, wie die eigenen Antworten im Vergleich zum Teamdurchschnitt ausfallen, so gehen alle mit dem gleichen Bild ins Gespräch.
Farbcodierte Werte über 12 Dimensionen zeigen, wo Ihr Team stark ist und worauf Sie sich konzentrieren sollten. Filtern Sie nach Alter oder Geschlecht, um Muster aufzudecken, die im Teamdurchschnitt verborgen bleiben. Vergleichen Sie mit einem globalen Benchmark, der auf Daten tausender Teams basiert.
- Alle sehen die Ergebnisse, nicht nur die Führungskraft
- Persönliche Antworten im Vergleich zum Teamwert
- Filtern nach Alter und Geschlecht
- Globale Benchmarks nach Teamtyp
- Umfragen im Zeitverlauf vergleichen
Motivationsprofil des Teams
KI erkennt, worauf es ankommt
Nach Abschluss der Umfrage analysiert die KI die Werte aller Dimensionen und identifiziert konkrete Probleme. Nicht 'das Engagement ist niedrig', sondern 'die Teammitglieder haben nicht das Gefühl, dass ihr Input Entscheidungen beeinflusst'. Jedes Ergebnis ist wissenschaftlich fundiert, sodass Sie genau wissen, was dahintersteckt. Die KI sieht nur aggregierte Teamwerte, niemals einzelne Antworten.
Jeder Teilnehmer erhält ausserdem einen privaten, KI-generierten Leitfaden: ein persönliches Motivationsprofil mit individuellen Empfehlungen. Nur für die eigenen Augen bestimmt, niemand sonst kann es einsehen.
- Konkrete Erkenntnisse statt vager Werte
- Jedes Ergebnis fundiert durch SDT-Forschung
- Persönlicher Leitfaden für jedes Mitglied
- Ergebnisse prüfen und anpassen, bevor Sie handeln
Erkannte Probleme
Teammitglieder fühlen sich von Entscheidungen ausgeschlossen, die ihren Arbeitsalltag direkt betreffen.
AutonomieGute Arbeit bleibt oft unbemerkt, was die extrinsische Motivation verringert.
ErmutigungTeammitglieder teilen Ideen, sehen aber selten, dass darauf reagiert wird.
ZuhörenHandeln und messen
Für jedes Problem schlägt die KI eine konkrete, auf die zugrunde liegenden Werte abgestimmte Lösung vor. Sie passen sie an Ihren Kontext an, verfolgen den Fortschritt während Ihr Team sie umsetzt und führen nach etwa drei Monaten eine erneute Befragung durch, um die Veränderung zu messen. Die Zahlen zeigen, ob es gewirkt hat. Der nächste Zyklus knüpft dort an, wo dieser aufgehört hat.
- Lösungen, die auf Ihren Daten basieren
- KI-Feedback zu Ihrem Plan einholen
- Fortschritt bis zum Abschluss verfolgen
- Erneut befragen, um die Wirkung zu messen
Wöchentliche Team-Retrospektive
Reservieren Sie jeden Freitag 30 Minuten, damit das Team bespricht, was gut lief, was besser werden kann und bei welchen Entscheidungen sie mehr Mitsprache wünschen.
Mehr als ein Umfragetool
Die Moti-Journey ist das Herzstück, aber Motiro kann noch viel mehr.
Snap-Umfragen
Schnelle, unkomplizierte Umfragen, die Sie in wenigen Minuten erstellen und versenden. Stimmungsbilder, Event-Feedback, ein bestimmtes Thema, das Sie vertiefen möchten. Fragen formulieren, Skala wählen, absenden.
Individuelle Umfragen
Erstellen Sie vollständige Umfragen mit eigenen Fragen, Metriken und Bewertungsskalen. Nutzen Sie sie teamübergreifend für einheitliche Messungen.
Kreise und Hierarchie
Fassen Sie Teams in Kreisen zusammen (Abteilungen, Regionen, Bereiche) und verschachteln Sie Kreise ineinander. Sehen Sie aggregierte Motivationsdaten auf jeder Ebene, vom einzelnen Team bis zur gesamten Organisation.
Teamübergreifende Analyse
Vergleichen Sie Motivationsprofile über Teams hinweg, um zu erkennen, was funktioniert und was nicht. Identifizieren Sie Teams, die Unterstützung brauchen, und übertragen Sie bewährte Methoden Ihrer stärksten Teams.
Bereit zu verstehen, was Ihr Team antreibt?
Starten Sie mit einer kostenlosen 5-Minuten-Umfrage — und erhalten Sie noch am selben Tag umsetzbare Erkenntnisse.