Μια έρευνα ομάδας που πυροδοτεί την αλλαγή
Η παρακίνηση κάθε ομάδας τροφοδοτείται από τρεις ανάγκες: αυτονομία, ικανότητα και ανήκειν. Το Motiro σάς δείχνει ποια ανάγκη στερεύει και ποιον παράγοντα ηγεσίας ή περιβάλλοντος να διορθώσετε πρώτα.
Μετά την πεντάλεπτη έρευνά μας, παίρνετε 4 βαθμολογίες, που συντίθενται από 15 μετρήσεις που εξηγούν τι διαμορφώνει την παρακίνηση της ομάδας σας.
Χτισμένο πάνω στην επιστήμη της παρακίνησης
Δεκαετίες έρευνας δείχνουν ότι η φυσική, διαρκής παρακίνηση έχει ρίζες σε τρεις βασικές ψυχολογικές ανάγκες. Το αν αυτές οι ανάγκες καλύπτονται εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ηγεσία και το περιβάλλον γύρω από την ομάδα.
Αυτό το σώμα γνώσης είναι γνωστό ως Θεωρία της Αυτοδιάθεσης (SDT). Η έρευνα ομάδας, οι βαθμολογίες και οι μετρήσεις του Motiro είναι χτισμένες γύρω από αυτήν. Η SDT εξηγεί πώς κάθε μέτρηση συνδέεται με τις άλλες, και ποιες αξίζει να δουλέψετε για να ενισχύσετε τις τρεις βασικές ανάγκες που τροφοδοτούν την παρακίνηση.
Εντοπίστε τι τροφοδοτεί την παρακίνηση και τι την στραγγίζει
Το Motiro δεν σας δίνει απλώς ένα σωρό βαθμολογίες αφήνοντάς σας να μαντεύετε. Κάθε βαθμολογία έχει ρόλο σε έναν μηχανισμό που δείχνει πού πρέπει να εστιάσετε πρώτα.
Πατήστε οποιαδήποτε βαθμολογία για να δείτε τι προκαλεί
Ηγεσία & Περιβάλλον
Η ηγεσία μετρά αν οι διοικούντες τρέφουν την ομάδα. Το περιβάλλον μετρά αν η δουλειά ανταποδίδει αυτό που ζητά.
Οι 3 Ανάγκες
Αυτονομία είναι να έχετε ουσιαστικό λόγο στο πώς γίνεται η δουλειά. Ανήκειν είναι να νιώθετε ότι σας νοιάζονται και ότι ανήκετε στην ομάδα. Ικανότητα είναι να νιώθετε ικανοί, αποτελεσματικοί και ότι εξελίσσεστε.
Γνήσιο Κίνητρο
Η βαθμολογία παρακίνησης μετρά τη θεληματική ενέργεια που φέρνουν οι άνθρωποι στη δουλειά, αποτυπωμένη σε έξι διαστάσεις. Λιγότερο για το πόσο σκληρά δουλεύουν, περισσότερο για το πόσο ολόψυχα.
Κάθε έρευνα ξεκινά ένα ταξίδι
Τη στιγμή που κλείνει η έρευνά σας, το Motiro ξεκινά αυτόματα ένα ταξίδι βελτίωσης της ομάδας. Στο τέλος, έχετε ένα σχέδιο για την ομάδα, και κάθε μέλος έχει μια προσωπική αναφορά που το βοηθά να το υλοποιήσει.
Έως 5 ζητήματα που αξίζει να διορθωθούν πρώτα
Το Motiro εξάγει και κατατάσσει τα πιο σημαντικά ζητήματα από τα αποτελέσματα της έρευνας της ομάδας. Εσείς βελτιώνετε τη λίστα πριν την κλειδώσετε.
Το σχέδιο δράσης της ομάδας σας
Το Motiro συντάσσει ένα συγκεκριμένο βήμα για κάθε ζήτημα. Εσείς βελτιώνετε. Το Motiro αντιπροτείνει όταν μια αναθεώρηση γίνεται αόριστη.
Μια προσωπική αναφορά για κάθε μέλος
Το Motiro στέλνει σε κάθε άτομο μια ιδιωτική αναφορά, με προσωπικές συμβουλές αντλημένες από τις απαντήσεις του και προσαρμοσμένες στο σχέδιο δράσης της ομάδας σας.
Βήματα δράσης, παρακολουθούμενα
Εσείς ενημερώνετε το σχέδιο δράσης καθώς η ομάδα προχωρά σε κάθε βήμα.
Δείτε πώς μοιάζει η χρήση του Motiro
Η ομάδα σας φέρνει τη συζήτηση και τη δέσμευση. Το Motiro σηκώνει το βάρος που κρατά τον κύκλο σε κίνηση.
Σήμερα
Στείλτε την έρευνα
Δημιουργήστε λογαριασμό, δώστε όνομα στην ομάδα, προσθέστε μέλη με email ή τηλέφωνο και πατήστε Αποστολή. Κάθε άτομο λαμβάνει έναν εμπιστευτικό σύνδεσμο για μια έρευνα πέντε λεπτών, και ο πίνακας ελέγχου ανανεώνεται ζωντανά καθώς έρχονται οι απαντήσεις. Άλλοι απαντούν μέσα σε μια ώρα, άλλοι παίρνουν μια εβδομάδα.
Χρησιμοποιήστε το σε ολόκληρο τον οργανισμό σας
Το Motiro αντικατοπτρίζει τη δομή σας—ομάδες, τμήματα, διευθύνσεις, σε κάθε τύπο οργανισμού. Κάθε ομάδα παίρνει τη δική της ανάλυση τεσσάρων βαθμολογιών, και οι βαθμολογίες συγκεντρώνονται προς τα πάνω στην ιεραρχία, ώστε να μπορείτε να συγκρίνετε ομάδες, τμήματα ή να δείτε ολόκληρο τον οργανισμό με μια ματιά. Διαθέσιμο σε 11 γλώσσες, ώστε κάθε ομάδα να απαντά στη δική της.
Φέρτε τα δεδομένα του Motiro στη δική σας ΤΝ
Το Motiro μιλά εξ ορισμού το Model Context Protocol. Συνδέστε Claude, ChatGPT, DeepSeek—ή οποιονδήποτε βοηθό συμβατό με MCP—και ρωτήστε ό,τι χρειάζεστε για τις ομάδες, τις βαθμολογίες και τα ταξίδια σας. Τα δεδομένα παραμένουν ανωνυμοποιημένα· μόνο η συζήτηση είναι δική σας.
Τρεις ομάδες βαθμολογούνται κάτω από 3.0 στον παράγοντα Ηγεσίας. Η χαμηλότερη είναι οι Sales Madrid—η υποστήριξη διευθυντή στο 2,4.
Θέλετε να συντάξω ένα ζήτημα παρακολούθησης για να εξετάσει το συμβούλιο Πωλήσεων;
Απαντήσεις πριν ξεκινήσετε
Αναπτυγμένο με τη στήριξη Εθνικών Εταιρειών Ερυθρού Σταυρού και Ερυθράς Ημισελήνου
Οι συμμετέχουσες ομάδες διαμόρφωσαν μέσα από την πραγματική χρήση τις ερωτήσεις, το μοντέλο βαθμολόγησης και την προσέγγιση αναφορών του Motiro.
Ξεκινήστε με μία ομάδα.
Αναπτυχθείτε από εκεί.
Προσκαλέστε την ομάδα σας με email ή τηλέφωνο. Σε μία εβδομάδα θα ξέρετε ακριβώς τι επηρεάζει την παρακίνησή της—και θα έχετε ένα σχέδιο βελτίωσης.