Le persone realizzate non hanno bisogno di essere motivate. Dai loro ciò di cui hanno davvero bisogno — la motivazione arriva da sola. Gli psicologi lo hanno dimostrato quarant'anni fa. Nel 2019, insieme alla Croce Rossa, ci siamo messi a renderlo pratico. Questa è la nostra storia.
Motiro si basa sulla Teoria dell'Autodeterminazione. Misura tre bisogni psicologici — Autonomia, Appartenenza e Competenza — e come la leadership influenza il loro soddisfacimento. La scienza ha decenni. Noi l'abbiamo solo resa pratica.
C'è ancora molto da scoprire. Ma ogni anno impariamo qualcosa di nuovo.
Il progetto è nato a novembre come Moti all'indirizzo moti.team.
La prima versione era semplice ma funzionale: si poteva creare un account con un team e inviare questionari sulla motivazione via email. I membri ricevevano link sicuri, rispondevano domanda per domanda, e i responsabili potevano monitorare chi aveva risposto.
Abbiamo importato dati storici di sondaggi dalle Società Nazionali della Croce Rossa in Svizzera e Africa per test e validazione.
L'anno in cui Moti è diventato un prodotto vero.
La piattaforma ha cambiato volto: design moderno e mobile-friendly. La nuova dashboard ha dato vita ai risultati con grafici radar per i tre bisogni e grafici a barre per la distribuzione delle risposte.
Ora era possibile gestire più team da un unico account. E soprattutto: Moti è diventato multilingue.
La piattaforma si è ampliata per servire diversi tipi di organizzazioni.
Sono emerse due varianti di sondaggio: una per i volontari e una per i dipendenti, ciascuna con domande specifiche. I team potevano inviare più sondaggi nel tempo, e i responsabili tracciare la consegna delle email.
I nuovi utenti ricevevano un tour guidato interattivo, e i team potevano avere più responsabili.
Le organizzazioni non sono piatte — hanno reparti, regioni e divisioni. Quest'anno, Moti ha imparato a gestire questa complessità.
I Cerchi permettevano di raggruppare più team sotto un unico ombrello, creando gerarchie che rispecchiano le strutture organizzative reali. I dati si aggregavano automaticamente tra tutti i team.
Una nuova pagina di report permetteva di scaricare grafici e filtrare i risultati per età e genere.
Un anno di trasformazione. A luglio, Moti è diventato Motiro e si è trasferito su motiro.com, con un nuovo logo e un'identità visiva rinnovata.
La grande novità sono stati i Sondaggi Rapidi — brevi questionari che i responsabili potevano creare da soli. Aggiungi domande, scegli i tipi di risposta, anteprima e invia. Perfetti per tastare il polso tra un sondaggio completo e l'altro.
Un nuovo tipo di sondaggio per Studenti ha aperto la piattaforma al mondo dell'istruzione.
Non tutti hanno un'email aziendale. Quest'anno, Motiro è diventato accessibile a chiunque abbia un telefono.
La registrazione via telefono permetteva di iscriversi solo con un numero di cellulare, verificato via SMS. Gli inviti ai sondaggi potevano ora essere inviati come messaggi di testo — aprendo Motiro a operatori sul campo, volontari e comunità senza email aziendale.
Il ruolo di osservatore permetteva ai responsabili di visualizzare i risultati senza essere loro stessi intervistati.
L'anno in cui l'IA è arrivata su Motiro.
Soluzioni IA è diventata la funzionalità di punta — un flusso completo per trasformare gli insight dei sondaggi in azioni. L'IA analizza i risultati, identifica cosa influenza la motivazione del team, propone soluzioni e permette di monitorare l'implementazione.
Guida Personalizzata genera report individuali per ogni partecipante con analisi supportate dall'IA.
È stato lanciato il Portale Croce Rossa e Mezzaluna Rossa con registrazione dedicata per oltre 190 Società Nazionali.
Anno dopo anno, team dopo team
12 lingue · 4 formati di sondaggio · 1.156+ modifiche al codice
| Lingua | Aggiunta | |
|---|---|---|
| Inglese | 2019 | |
| Portoghese | 2020 | |
| Francese | 2020 | |
| Russo | 2020 | |
| Kirghiso | 2020 | |
| Spagnolo | 2021 | |
| Tedesco | 2021 | |
| Arabo | 2021 | Supporto RTL |
| Greco | 2022 | |
| Ucraino | 2024 | |
| Italiano | 2024 | |
| Amarico | 2025 | Solo sondaggio |
| Tipo | Pubblico |
|---|---|
| Volontari | ONG e non-profit |
| Dipendenti | Team di lavoro |
| Studenti | Scuole e università |
| Rapido | Controlli rapidi del polso |
| Anno | Numero |
|---|---|
| 2019 | 14 |
| 2020 | 316 |
| 2021 | 174 |
| 2022 | 127 |
| 2023 | 219 |
| 2024 | 158 |
| 2025 | 149+ |
| Totale | 1,156+ |