30+ жыл изилдөө — акыры ишке ашты.

Мотивацияны өлчө. Аны жакшырта.

Акыры, натыйжа берген сурамжылоо. Командаңызды эмне чыныгы шыктандырарын—жана эмне токтотуп турганын билиңиз. AI план түзүүгө жардам берет. Өзгөрүүнү өлчөңүз.

Акысыз баштоо Кантип иштээри
5 мүнтолтуруу
30+жыл изилдөө
AIжардамдашкан түшүнүктөр
Team motivation visualization

Катышуу сурамжылоолору
өзгөрүүлөргө алып келбейт

Адаттагы сурамжылоолор адамдардын катышпай жатканын деп айтат, бирок эмне үчүн деп айтпайт. Алар отчетторду жаратат, иш-аракетти эмес. Ал эми аткарбай турган, эч нерсе өзгөрбөйт.

Motiro чыныгы илимге негизделген. Ал мотивацияны козгогон үч психологиялык муктаждыкты өлчөйт—андан кийин аларды жакшыртууга жардам берет, ар бир цикл менен.

Адаттагы сурамжылоолор

  • Узун жана чарчаткыч
  • Адамдар натыйжаны көрбөйт
  • Пикир жок, аткаруу жок
  • Эч нерсе өзгөрбөйт

Motiro

  • 5 мүнөт, 24 суроо
  • Команда натыйжаны чогуу талкуулайт
  • AI чечимдерди түзүүгө жардам берет
  • Өнүгүүнү өлчөө үчүн кайра сурамжылоо

Кандай гана уюмга ылайык

Университет, коомдук уюм же тез өсүп жаткан стартап болобу—Motiro студенттер, ыктыярчылар жана кызматкерлер үчүн ылайыкташтырылган сурамжылоолор аркылуу командаларыңыз менен иштейт. Командалар, бөлүмдөр жана секциялар менен так түзүмүңүздү чагылдырыңыз—жана ар бир деңгээлде реалдуу убакытта мотивация упайларын көрүңүз. Көп улуттуу уюмдар үчүн командалар өз тилинде сурамжылоо жүргүзө алышат, ал эми жыйынтыктар автоматтык түрдө бириктирилет.

Health First КУ4.2
Талаа ыктыярчылары4.5
Коомдук кызмат3.6
Иш-чара тобу4.4
Медициналык жардам4.2
Глобал Тех4.1
Продукт4.3
Платформа4.4
Өнүктүрүү4.6
Колдоо4.2
Сатуу3.4
Шаар Университети4.0
Илимдер4.1
Искусство4.5
Инженерия2.9
Бизнес4.3
العربيةDeutschΕλληνικάEnglishEspañolFrançaisItalianoPortuguêsРусскийУкраїнська

Үзгүлтүксүз жакшыртуу циклы

Сурамжылоо, талкуулоо, пландоо, аткаруу, кайталоо. Ар бир цикл командаңызды күчтүү кылат.

↻Кайталоо
1

Сурамжылоо

5 мүнөттүк анонимдүү сурамжылоо. Жогорку жооп берүүчүлөр, анткени ал кыска жана маанилүү.

2

Талкуулоо

Натыйжаларды команда болуп чогуу карап чыккыла. Адамдар эң жакшы көргөн бөлүк — ушул.

3

Пландоо

AI пикирлерди талдап, чечимдерди сунуштайт. Эмнени аткарууну өзүңүз чечесиз.

4

Аткаруу

Өзгөрүүлөрдү киргизиңиз, прогрессти көзөмөлдөңүз, анан таасирди өлчөө үчүн кайра сурамжылаңыз.

1

Сурамжылоо

Тез 5 мүнөттүк анонимдүү сурамжылоо, жогорку жооп берүүчүлөр менен.

2

Талкуулоо

Натыйжаларды команда болуп чогуу карап чыккыла. Адамдар муну жакшы көрөт.

3

Пландоо

AI чечимдерди калыптоого жардам берет. Эмнени аткарууну өзүңүз чечесиз.

4

Аткаруу

Өзгөрүүлөрдү киргизип, прогрессти көзөмөлдөңүз. Андан кийин кайра сурамжылаңыз.

Өзүңүздүн
мыкты командаларыңыздан үйрөнүңүз

Кээ бир командалар гүлдөп, башкалары кыйналат. Motiro эмне үчүн көрүүгө жардам берет — үлгүлөрдү табуу үчүн мотивация көрсөткүчтөрүн командалар боюнча салыштырыңыз.

Мыкты командаларыңыз эмнени башкача жасап жатат? Алардын ийгилигин бүт уюмуңузга жайылткыла. Божомолдоону токтотуп, иш берип жаткан нерсени масштабдаштыргыла.

Түндүк Аймак
4.5
Каржы чогултуу
4.4
Түштүк Аймак
3.9
Администрация
2.8

Администрация Түндүк Аймактан эмне үйрөнө алат?

Чыныгы илимге негизделген

Motiro өз алдынча аныктоо теориясы мотивацияны козгогонун далилдеген үч психологиялык муктаждыкты өлчөйт — 30+ жылдык изилдөө менен тастыкталган.

Автономия

Өзүбүздүн жүрүм-турумубузга жана максаттарыбызга көзөмөл кылууну сезүү муктаждыгы. Адамдардын тандоосу жана ээлиги болгондо, алар тереңирээк катышышат.

Таандык

Башкалар тарабынан байланышып жана камкордук көрүүнү сезүү муктаждыгы. Күчтүү мамилелер психологиялык коопсуздукту жана ишенимди жаратат.

Компетенттүүлүк

Эффективдүү жана жөндөмдүү экенин сезүү муктаждыгы. Чеберчилик жана өсүү катышууну жана туруктуулукту козгойт.

Бул муктаждыктар канааттандырылганда, адамдар эң мыктысын алып келишет. Анткен жок болсо, Motiro кайда көңүл бурууну так көрсөтөт. Кызыл Крест менен алты жылдык иш бизге муну үйрөттү.

Биздин атыбыз Түштүк Американын Тупи элдеринин сөзүнөн келип чыккан

Тупи-Гуарани

motiro

/mo·ti·ˈɾo/

зат атооч

Коом бири-бирине жардам берүү үчүн чогулганда.

Биз бул рухту сиздин уруууңузга алып келгибиз келет.

Бир команда менен баштагыла.
Андан ары өскүлө.

Командаңызды электрондук почта же телефон аркылуу чакырыңыз. Бир жумадан кийин алардын мотивациясына эмне таасир этерин так билесиз — жана жакшыртуу планыңыз болот.

Биринчи сурамжылооңузду баштаңыз Акысыз баштоо · Карта талап кылынбайт