Отчеттогу мисал
Ишке жеткен идеялар
Сиз идеяларды жаратып, аларды аягына чыгарасыз—бул айкалыш жаңы нерсени элестетип, аны иш жүзүндө курууга жардам берет.
Акысыз Big Five инсандык тести
60 суроого жооп берип, беш сапаттан турган профилиңизди, практикалык түшүндүрмөлөрдү жана сапаттарыңыздын өз ара байланышын көрүңүз. Катталуу талап кылынбайт.
Суроолорго жооп берип бүтөрүңүз менен акысыз отчетуңузду көрүңүз—катталуу же электрондук почта талап кылынбайт.
Motiro отчетту даярдоо үчүн жоопторуңузду иштетет, бирок аны аккаунтка сактоону тандабасаңыз, жоопторду сактабайт.
Отчеттогу мисал
Сиз идеяларды жаратып, аларды аягына чыгарасыз—бул айкалыш жаңы нерсени элестетип, аны иш жүзүндө курууга жардам берет.
Отчетуңуз эмнени ачат
Кайсы тенденциялар өзгөчө экенин, алар кантип бирге иштээрин жана бул үлгүлөр иштөөңүзгө, баарлашууңузга, чечим кабыл алууңузга жана басымга жооп беришиңизге эмнени билдирерин көрүңүз.
Кайсы тенденциялар өзгөчө экенин жана алар күнүмдүк кырдаалдарга эмне алып келерин көрүңүз—сизди бир түргө камабастан.
Сапаттар бири-бирин кантип күчөтөрүн же тең салмактаарын түшүнүп, бир балл түшүндүрө албаган күчтөрдү жана чыңалууларды көрүңүз.
Жалпы сапаттардын артындагы 30 конкреттүү тенденцияны жана так түшүндүрмөлөрдү көрүү үчүн акысыз улантыңыз.
Азыр кыска, кийин терең
Кыска тест беш сапат боюнча пайдалуу отчетту дароо берет. Кошумча кеңири форма аны 30 кырдаалга тактап, жекелештирилген отчетторду түзөт.
Motiro жеке отчетторду ылайыктуураак кылуу үчүн Big Five профилдерин колдонот. Ар бир профиль купуя бойдон калат; команда жана жетекчилер аны көрбөйт.
Кыска отчет үчүн 60 суроодон баштаңыз. Кеңири отчетту бүтүрүү үчүн дагы 69 суроого жооп бериңиз.
Натыйжанын артындагы изилдөө
Тест сизди белгилүү бир типке бөлбөйт. Ал жоопторуңузда беш кеңири тенденция кандай айкалышарын көрсөтүп, бир эле аталыш байкабай кала турган өзгөчөлүктөрдү ачат. Суроолор инсандык изилдөөчүлөр иштеп чыккан ачык International Personality Item Pool жыйнагынан алынган.
Motiro инсандык натыйжаларды адамдын мотивациясы боюнча изилдөөлөр менен айкалыштырып, жеке отчетторду пайдалуураак кылат. Профилиңиз купуя бойдон калат; командалар жана жетекчилер аны эч качан көрүшпөйт.
Бул баалоо өзүн-өзү түшүнүү үчүн арналган жана клиникалык диагноз эмес.
Акысыз беш сапаттык отчетуңуз үчүн 60 суроого жооп бериңиз—аккаунт талап кылынбайт. Даяр болгондо акысыз аккаунт түзүп, дагы 69 суроого жооп берсеңиз, толук 30 кырдуу профилиңизди да акысыз аласыз.
Биринчи суроону көрсөтүү