Реализованным людям не нужна внешняя мотивация. Дайте им то, что им действительно нужно — мотивация придёт сама. Психологи доказали это сорок лет назад. В 2019 году вместе с Красным Крестом мы решили воплотить это в жизнь. Вот наша история.
Motiro построен на Теории самодетерминации. Он измеряет три психологические потребности — Автономия, Принадлежность и Компетентность — и то, как лидерство влияет на их удовлетворение. Науке уже десятки лет. Мы просто сделали её практичной.
Нам ещё многое предстоит открыть. Но каждый год мы узнаём что-то новое.
Проект появился на свет в ноябре под именем Moti по адресу moti.team.
Первая версия была простой, но рабочей: можно было создать аккаунт с одной командой и отправлять опросы о мотивации по электронной почте. Участники получали защищённые ссылки, отвечали на вопросы по одному, а руководители могли отслеживать, кто уже ответил.
Мы импортировали исторические данные опросов от Национальных обществ Красного Креста в Швейцарии и Африке для тестирования и валидации.
Год, когда Moti стал настоящим продуктом.
Платформа полностью преобразилась: современный дизайн, удобный для мобильных устройств. Новая панель управления оживила результаты — радарные диаграммы для трёх потребностей и столбчатые графики для распределения ответов.
Теперь можно было управлять несколькими командами с одного аккаунта. И самое главное — Moti стал многоязычным.
Платформа расширилась для работы с разными типами организаций.
Появились два варианта опросов: для волонтёров и для сотрудников, каждый со своими вопросами. Команды могли отправлять несколько опросов с течением времени, а руководители — отслеживать доставку писем.
Новые пользователи получали интерактивный тур по платформе, а команды теперь могли иметь нескольких руководителей.
Организации не бывают плоскими — у них есть отделы, регионы и подразделения. В этом году Moti научился справляться с этой сложностью.
Круги позволили объединять несколько команд под одной крышей, создавая иерархии, отражающие реальные организационные структуры. Данные автоматически агрегировались по всем командам.
Новая страница отчётов позволяла скачивать графики и фильтровать результаты по возрасту и полу.
Год трансформации. В июле Moti стал Motiro и переехал на motiro.com — с новым логотипом и обновлённым фирменным стилем.
Главной новинкой стали Быстрые опросы — короткие анкеты, которые руководители могли создавать сами. Добавляй вопросы, выбирай типы ответов, просматривай и отправляй. Идеально, чтобы прощупать пульс между полноценными опросами.
Новый тип опроса для Студентов открыл платформу для сферы образования.
Не у всех есть рабочая почта. В этом году Motiro стал доступен каждому, у кого есть телефон.
Регистрация по телефону позволила создавать аккаунт только по номеру мобильного с подтверждением через SMS. Приглашения на опросы теперь можно было отправлять в виде сообщений — это открыло Motiro для полевых работников, волонтёров и сообществ без корпоративной почты.
Роль наблюдателя позволила руководителям просматривать результаты, не участвуя в опросе самим.
Год, когда ИИ пришёл в Motiro.
ИИ-решения стали флагманской функцией — полный цикл превращения инсайтов из опросов в действия. ИИ анализирует результаты, выявляет, что влияет на мотивацию команды, предлагает решения и позволяет отслеживать их внедрение.
Персональное сопровождение создаёт индивидуальные отчёты для каждого участника с аналитикой на базе ИИ.
Был запущен Портал Красного Креста и Красного Полумесяца с персонализированной регистрацией для более чем 190 Национальных обществ.
Год за годом, команда за командой
12 языков · 4 формата опросов · 1 156+ изменений кода
| Язык | Добавлен | |
|---|---|---|
| Английский | 2019 | |
| Португальский | 2020 | |
| Французский | 2020 | |
| Русский | 2020 | |
| Кыргызский | 2020 | |
| Испанский | 2021 | |
| Немецкий | 2021 | |
| Арабский | 2021 | Поддержка RTL |
| Греческий | 2022 | |
| Украинский | 2024 | |
| Итальянский | 2024 | |
| Амхарский | 2025 | Только опрос |
| Тип | Аудитория |
|---|---|
| Волонтёры | НКО и некоммерческие организации |
| Сотрудники | Рабочие команды |
| Студенты | Школы и университеты |
| Быстрый | Быстрые проверки пульса |
| Год | Количество |
|---|---|
| 2019 | 14 |
| 2020 | 316 |
| 2021 | 174 |
| 2022 | 127 |
| 2023 | 219 |
| 2024 | 158 |
| 2025 | 149+ |
| Итого | 1,156+ |