Cada equipo funciona con un combustible oculto.
Cuando se agota, tu mejor gente se desconecta en silencio. Motiro mide las tres necesidades que lo sostienen y las dos palancas que lo recargan—y te dice qué equipo está más cerca de vaciarse.
Las encuestas
no generan cambio
Las encuestas tradicionales te dicen que las personas están desmotivadas, pero no por qué. Generan informes, no acción. Y sin seguimiento, nada cambia.
Motiro está construido sobre ciencia real. Mide las tres necesidades psicológicas que realmente impulsan la motivación—y luego te ayuda a mejorarlas, un ciclo a la vez.
Encuestas típicas
- Largas y agotadoras
- Nadie ve los resultados
- Sin feedback ni seguimiento
- Nada cambia realmente
Motiro
- 5 minutos, 24 preguntas
- El equipo discute los resultados
- IA te ayuda a crear soluciones
- Reencuesta para medir progreso
Cuando la motivación se estanca,
te decimos qué flecha se rompió.
Motiro convierte cuarenta años de investigación en psicología en una encuesta trimestral de cinco minutos que mide las cuatro partes de este sistema. Cuando la motivación de un equipo se mueve, la puntuación detrás te dice por qué.
Las 3 Necesidades
Cubre las tres y la motivación surge sola. Descuida una sola y el motor se detiene.
Liderazgo y Entorno
Tu liderazgo apoya a tu gente a través de cómo actúas. Tu entorno los apoya a través de lo que el trabajo ofrece a cambio: salario, reconocimiento, crecimiento. Tira de la palanca equivocada y la motivación no se mueve.
Motivación, medida
Compromiso, bienestar, significado y tres dimensiones más en una puntuación de motivación. Cuando cae, el diagrama te muestra qué flecha se rompió.
15 métricas en total, calibradas a través de más de 30 años de investigación y validadas en todo el movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna Roja. Ve exactamente lo que medimos
Un ciclo de mejora continua
Encuesta, discute, planifica, ejecuta, repite. Cada ciclo fortalece a tu equipo.
Encuesta
Encuesta anónima de 5 minutos. Alta participación porque es breve y significativa.
Discutir
Revisa los resultados juntos como equipo. Esta es la parte que más gusta.
Planificar
IA analiza el feedback y sugiere soluciones. Tú decides qué implementar.
Ejecutar
Implementa cambios, rastrea el progreso, luego encuesta de nuevo para medir el impacto.
Encuesta
Encuesta anónima de 5 min con alta participación.
Discutir
Revisa los resultados en equipo. Esta parte les encanta.
Planificar
IA ayuda a dar forma a soluciones. Tú decides.
Ejecutar
Implementa y rastrea. Luego encuesta de nuevo.
Aprende de tus
mejores equipos
Algunos equipos prosperan mientras otros luchan. Motiro te ayuda a ver por qué—compara métricas de motivación entre equipos para encontrar patrones.
¿Qué hacen diferente tus mejores equipos? Replica su éxito en toda la organización. Deja de adivinar, escala lo que realmente funciona.
¿Qué puede aprender Administración de Región Norte?
Funciona para cualquier organización
Ya sea una universidad, una ONG o una startup en rápido crecimiento, Motiro trabaja con tus equipos mediante encuestas adaptadas para estudiantes, voluntarios y empleados. Replica tu estructura exacta con equipos, departamentos y divisiones—y ve puntuaciones de motivación en tiempo real en cada nivel. Para organizaciones multinacionales, los equipos pueden realizar encuestas en su propio idioma mientras los resultados se consolidan automáticamente.
Comienza con un equipo.
Crece desde ahí.
Invita a tu equipo por email o teléfono. En una semana, sabrás exactamente qué afecta su motivación—y tendrás un plan para mejorarla.