Cómo funciona Motiro
Escucha lo que tu equipo no dice cara a cara.
Les toma cinco minutos.
Una encuesta breve revela qué impulsa a tu equipo y qué lo frena. La IA convierte los resultados en un plan de acción concreto. La mayoría de los equipos empiezan a actuar en menos de una semana.
Encuesta a tu equipo
Crea un equipo, pega los correos o números de teléfono de tus miembros directamente desde una hoja de cálculo y presiona enviar. Cada persona recibe una invitación personal al Moti, una evaluación de 24 preguntas que toma unos 5 minutos. Las preguntas miden si las personas sienten control sobre su trabajo, conexión con su equipo y capacidad en su rol. Las respuestas son completamente anónimas.
- Agrega miembros masivamente con copiar y pegar
- Funciona en cualquier dispositivo: celular, tablet, computadora
- 11 idiomas, cada miembro elige el suyo
- Recordatorios automáticos mejoran la tasa de respuesta
Tengo libertad para expresar mis ideas y opiniones sobre mi trabajo.
Mira el panorama completo
No tienes que esperar a que todos respondan. Los resultados aparecen en cuanto hay suficientes respuestas. Motiro se convierte en el espacio compartido donde todo el equipo ve el perfil motivacional, discute qué significa y decide qué hacer al respecto. Cada encuestado también puede ver cómo respondió en comparación con el promedio del equipo, así todos llegan a la conversación con la misma información.
Puntajes codificados por color en 12 dimensiones muestran dónde tu equipo es fuerte y dónde enfocar esfuerzos. Filtra resultados por edad o género para descubrir patrones que los promedios generales pueden ocultar. Compara contra un benchmark global construido con datos de miles de equipos.
- Todos ven los resultados, no solo el líder
- Respuestas personales graficadas contra los puntajes del equipo
- Filtrar por edad y género
- Benchmarks globales por tipo de equipo
- Compara encuestas a lo largo del tiempo
Perfil Motivacional del Equipo
La IA encuentra lo que importa
Después de cerrar la encuesta, la IA cruza los puntajes de todas las dimensiones e identifica problemas específicos. No "el compromiso es bajo", sino "los miembros del equipo no sienten que su opinión influya en las decisiones". Cada hallazgo se vincula a la investigación, para que sepas exactamente qué lo genera. La IA solo ve puntajes agregados del equipo, nunca respuestas individuales.
Cada encuestado también recibe un reporte de orientación privado generado por IA: un perfil motivacional personal con sugerencias adaptadas a sus resultados. Solo para ellos. Nadie más puede verlo.
- Hallazgos específicos, no puntajes vagos
- Cada problema vinculado a la investigación en TAD
- Orientación personal privada para cada miembro
- Revisa y edita los hallazgos antes de actuar
Problemas Detectados
Los miembros del equipo se sienten excluidos de las decisiones que afectan directamente su trabajo diario.
AutonomíaEl buen trabajo frecuentemente pasa desapercibido, reduciendo la motivación extrínseca.
EstímuloLos miembros del equipo comparten ideas pero rara vez ven que se actúe sobre ellas.
EscuchaActúa y mide
Para cada problema, la IA sugiere una solución concreta adaptada a los puntajes detrás de él. Tú la ajustas a tu contexto, haces seguimiento del progreso mientras tu equipo la implementa, y vuelves a encuestar en unos tres meses para ver qué cambió. Los números te dicen si funcionó. El siguiente ciclo retoma donde quedó el anterior.
- Soluciones adaptadas a tus datos
- Recibe retroalimentación de IA sobre tu plan
- Haz seguimiento hasta completar
- Vuelve a encuestar para medir el impacto real
Retrospectiva semanal de equipo
Reserva 30 minutos cada viernes para que el equipo discuta qué salió bien, qué puede mejorar y en qué decisiones quieren más participación.
Más que una herramienta de encuestas
La jornada Moti es el núcleo, pero Motiro hace mucho más.
Encuestas rápidas
Encuestas ágiles que creas y envías en minutos. Pulsos de equipo, feedback de eventos, un tema específico que quieras explorar. Escribe las preguntas, elige una escala, envía.
Encuestas personalizadas
Crea encuestas completas con tus propias preguntas, métricas y escalas de puntuación. Reutilízalas en todos tus equipos para una medición consistente.
Círculos y jerarquía
Agrupa equipos en círculos (departamentos, regiones, divisiones) y anida círculos dentro de otros. Ve datos de motivación agregados en cada nivel, desde un equipo hasta toda la organización.
Análisis entre equipos
Compara perfiles motivacionales entre equipos para detectar qué funciona y qué no. Identifica equipos que necesitan apoyo y replica las prácticas de los más fuertes.
¿Listo para entender qué motiva a tu equipo?
Empieza con una encuesta gratuita de 5 minutos — obtén insights accionables el mismo día.