Oltre 30 anni di ricerca, finalmente applicati.

Misura la motivazione. Migliorala.

Finalmente un sondaggio che porta da qualche parte. Scopri cosa motiva davvero il tuo team—e cosa lo frena. L'IA aiuta a creare un piano. Misura il cambiamento.

Inizia gratis Come funziona
5 minper completare
30+anni di ricerca
IAinsight assistiti
Team motivation visualization

I sondaggi sul coinvolgimento
non portano cambiamenti

I sondaggi tradizionali ti dicono che le persone non sono coinvolte, ma non perché. Generano report, non azioni. E senza seguito, nulla cambia.

Motiro è costruito su scienza vera. Misura i tre bisogni psicologici che guidano davvero la motivazione—e poi ti aiuta a migliorarli, un ciclo alla volta.

Sondaggi tipici

  • Lunghi ed estenuanti
  • Nessuno vede i risultati
  • Nessun feedback, nessun seguito
  • Nulla cambia davvero

Motiro

  • 5 minuti, 24 domande
  • Il team discute i risultati insieme
  • L'IA aiuta a creare soluzioni
  • Nuovo sondaggio per misurare i progressi

Per qualsiasi organizzazione

Che tu sia un'università, un'ONG o una startup in rapida crescita, Motiro lavora con i tuoi team attraverso sondaggi personalizzati per studenti, volontari e dipendenti. Rispecchia la tua struttura esatta con team, dipartimenti e divisioni—e visualizza i punteggi di motivazione in tempo reale a ogni livello. Per le organizzazioni multinazionali, i team possono condurre sondaggi nella propria lingua mentre i risultati si aggregano automaticamente.

ONG Salute Prima4.2
Volontari sul Campo4.5
Sensibilizzazione Comunitaria3.6
Team Eventi4.4
Supporto Medico4.2
Tech Globale4.1
Prodotto4.3
Piattaforma4.4
Sviluppo4.6
Supporto4.2
Vendite3.4
Università Statale4.0
Scienze4.1
Lettere4.5
Ingegneria2.9
Economia4.3
العربيةDeutschΕλληνικάEnglishEspañolFrançaisКыргызчаPortuguêsРусскийУкраїнська

Un ciclo di miglioramento continuo

Sondaggio, discussione, pianificazione, esecuzione, ripetizione. Ogni ciclo rafforza il team.

↻Ripeti
1

Sondaggio

Sondaggio anonimo di 5 minuti. Alto tasso di risposta perché è breve e significativo.

2

Discussione

Esaminate i risultati insieme come team. Questa è la parte che piace di più.

3

Pianificazione

L'IA analizza i feedback e suggerisce soluzioni. Tu decidi a cosa impegnarti.

4

Esecuzione

Implementa i cambiamenti, monitora i progressi, poi fai un nuovo sondaggio per misurare l'impatto.

1

Sondaggio

Sondaggio anonimo rapido di 5 minuti con alto tasso di risposta.

2

Discussione

Esaminate i risultati insieme. La parte preferita.

3

Pianificazione

L'IA aiuta a creare soluzioni. Tu decidi a cosa impegnarti.

4

Esecuzione

Implementa i cambiamenti e monitora i progressi. Poi sondaggio di nuovo.

Impara dai tuoi
team migliori

Alcuni team prosperano mentre altri faticano. Motiro ti aiuta a capire perché: confronta le metriche di motivazione tra i team per trovare pattern.

Cosa fanno i tuoi team top di diverso? Replica il loro successo in tutta l'organizzazione. Smetti di indovinare, inizia a scalare ciò che funziona davvero.

Regione Nord
4.5
Raccolta Fondi
4.4
Regione Sud
3.9
Amministrazione
2.8

Cosa può imparare Amministrazione da Regione Nord?

Basato su scienza reale

Motiro misura i tre bisogni psicologici che la Teoria dell'Autodeterminazione ha dimostrato guidare la motivazione, supportata da oltre 30 anni di ricerca.

Autonomia

Il bisogno di sentirsi in controllo dei propri comportamenti e obiettivi. Quando le persone hanno scelta e proprietà, si impegnano più a fondo.

Appartenenza

Il bisogno di sentirsi connessi e curati dagli altri. Relazioni forti creano sicurezza psicologica e fiducia.

Competenza

Il bisogno di sentirsi efficaci e capaci. Padronanza e crescita alimentano coinvolgimento e resilienza.

Quando questi bisogni sono soddisfatti, le persone danno il meglio. Quando non lo sono, Motiro ti mostra esattamente dove concentrarti. Sei anni con la Croce Rossa ci hanno insegnato come.

Il nostro nome deriva da una parola dei popoli Tupi del Sud America

Tupi-Guarani

motiro

/mo·ti·ˈɾo/

sostantivo

Quando una comunità si unisce per aiutarsi a vicenda.

Questo è lo spirito che vogliamo portare alla tua tribù.

Inizia con un team.
Cresci da lì.

Invita il tuo team via email o telefono. In una settimana saprai esattamente cosa influenza la loro motivazione—e avrai un piano per migliorarla.

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