30+ anos de pesquisa. Agora, na prática.

Meça a motivação. Melhore-a.

Finalmente, uma pesquisa que leva a algum lugar. Veja o que realmente motiva sua equipe—e o que a segura. A IA ajuda a montar um plano. Meça a mudança.

Comece grátis Como funciona
5 minpara completar
30+anos de pesquisa
IAinsights assistidos
Team motivation visualization

Pesquisas de engajamento
não geram mudança

Pesquisas tradicionais dizem que as pessoas estão desmotivadas, mas não por quê. Elas geram relatórios, não ação. E sem acompanhamento, nada muda.

Motiro é construído sobre ciência real. Ele mede as três necessidades psicológicas que realmente impulsionam a motivação—e depois ajuda você a melhorá-las, um ciclo de cada vez.

Pesquisas típicas

  • Longas e cansativas
  • Ninguém vê os resultados
  • Sem feedback, sem acompanhamento
  • Nada muda de fato

Motiro

  • 5 minutos, 24 perguntas
  • Time discute resultados juntos
  • IA ajuda a criar soluções
  • Nova pesquisa mede progresso

Funciona para qualquer organização

Seja uma universidade, uma ONG ou uma startup em crescimento acelerado, o Motiro trabalha com suas equipes através de pesquisas personalizadas para estudantes, voluntários e funcionários. Replique sua estrutura exata com equipes, departamentos e divisões—e veja índices de motivação em tempo real em cada nível. Para organizações multinacionais, as equipes podem realizar pesquisas em seu próprio idioma enquanto os resultados são consolidados automaticamente.

ONG Saúde em Primeiro4.2
Voluntários de Campo4.5
Alcance Comunitário3.6
Equipe de Eventos4.4
Apoio Médico4.2
Tech Global4.1
Produto4.3
Plataforma4.4
Desenvolvimento4.6
Suporte4.2
Vendas3.4
Universidade da Cidade4.0
Ciências4.1
Artes4.5
Engenharia2.9
Negócios4.3
العربيةDeutschΕλληνικάEnglishEspañolFrançaisItalianoКыргызчаРусскийУкраїнська

Um ciclo de melhoria contínua

Pesquise, discuta, planeje, execute, repita. Cada ciclo torna seu time mais forte.

↻Repetir
1

Pesquisar

Pesquisa anônima de 5 minutos. Alta taxa de resposta porque é curta e significativa.

2

Discutir

Revisem os resultados juntos como um time. Esta é a parte que as pessoas mais gostam.

3

Planejar

IA analisa o feedback e sugere soluções. Você decide no que se comprometer.

4

Executar

Implemente mudanças, acompanhe progresso e pesquise novamente para medir impacto.

1

Pesquisar

Pesquisa anônima de 5 minutos com altas taxas de resposta.

2

Discutir

Revisem os resultados juntos. As pessoas adoram esta parte.

3

Planejar

IA ajuda a criar soluções. Você decide seus compromissos.

4

Executar

Implemente mudanças e acompanhe. Depois pesquise de novo.

Aprenda com seus
melhores times

Alguns times prosperam enquanto outros lutam. Motiro ajuda você a ver por quê—compare métricas de motivação entre times para encontrar padrões.

O que seus melhores times estão fazendo diferente? Replique o sucesso deles em toda a organização. Pare de adivinhar, comece a escalar o que realmente funciona.

Região Norte
4.5
Captação de Recursos
4.4
Região Sul
3.9
Administração
2.8

O que Administração pode aprender com Região Norte?

Baseado em ciência real

Motiro mede as três necessidades psicológicas que a Teoria da Autodeterminação provou impulsionar a motivação—sustentadas por 30+ anos de pesquisa.

Autonomia

A necessidade de sentir controle sobre nossos próprios comportamentos e metas. Quando as pessoas têm escolha e propriedade, elas se engajam mais profundamente.

Pertencimento

A necessidade de sentir conexão e cuidado dos outros. Relacionamentos fortes criam segurança psicológica e confiança.

Competência

A necessidade de se sentir eficaz e capaz. Domínio e crescimento alimentam engajamento e resiliência.

Quando essas necessidades são atendidas, as pessoas dão o seu melhor. Quando não são, Motiro mostra exatamente onde focar. Seis anos com a Cruz Vermelha nos ensinaram como.

Nosso nome vem de uma palavra dos povos Tupi da América do Sul

Tupi-Guarani

motiro

/mo·ti·ˈɾo/

substantivo

Quando uma comunidade se reúne para ajudar uns aos outros.

Esse é o espírito que queremos trazer para sua tribo.

Comece com um time.
Cresça a partir daí.

Convide sua equipe por email ou telefone. Em uma semana, você saberá exatamente o que afeta a motivação deles—e terá um plano para melhorar.

Inicie sua primeira pesquisa Grátis para começar · Sem cartão exigido