Como o Motiro funciona
Ouça o que sua equipe não diz cara a cara.
Leva cinco minutos.
Uma pesquisa curta revela o que está motivando sua equipe e o que está travando. A IA transforma os resultados em um plano de ação concreto. A maioria das equipes começa a agir sobre o que aprendeu em menos de uma semana.
Pesquise sua equipe
Crie uma equipe, cole os e-mails ou telefones dos membros direto de uma planilha e clique em enviar. Cada pessoa recebe um convite pessoal para o Moti, um questionário de 24 perguntas que leva cerca de 5 minutos. As perguntas medem se as pessoas sentem que têm controle sobre seu trabalho, conexão com a equipe e capacidade no seu papel. As respostas são completamente anônimas.
- Adicione membros em massa com copiar e colar
- Funciona em qualquer dispositivo: celular, tablet, notebook
- 11 idiomas, cada membro escolhe o seu
- Lembretes automáticos aumentam a taxa de resposta
Tenho liberdade para expressar minhas ideias e opiniões sobre meu trabalho.
Veja o panorama completo
Você não precisa esperar todo mundo. Os resultados aparecem assim que pessoas suficientes respondem. O Motiro se torna o espaço compartilhado onde toda a equipe vê o perfil de motivação, discute o que ele significa e decide o que fazer. Cada respondente também pode ver como respondeu em comparação com a média da equipe, então todos entram na conversa com a mesma visão.
Pontuações com código de cores em 12 dimensões mostram onde sua equipe é forte e onde focar. Filtre resultados por idade ou gênero para encontrar padrões que as médias gerais podem esconder. Compare com um benchmark global construído a partir de milhares de equipes.
- Todos veem os resultados, não só o gestor
- Respostas pessoais plotadas contra os scores da equipe
- Filtre por idade e gênero
- Benchmarks globais por tipo de equipe
- Compare pesquisas ao longo do tempo
Perfil de Motivação da Equipe
A IA encontra o que importa
Após o fechamento da pesquisa, a IA cruza as pontuações de todas as dimensões e identifica problemas específicos. Não "o engajamento está baixo", mas "os membros da equipe não sentem que suas opiniões influenciam as decisões". Cada achado é rastreável até a pesquisa acadêmica, então você sabe exatamente o que está por trás. A IA só vê pontuações agregadas da equipe, nunca respostas individuais.
Cada respondente também recebe um relatório de orientação pessoal gerado por IA: um perfil de motivação individual com sugestões personalizadas para seus resultados. Só dele. Ninguém mais pode ver.
- Achados específicos, não scores vagos
- Cada problema vinculado à pesquisa em TAD
- Orientação pessoal privada para cada membro
- Revise e edite os achados antes de agir
Problemas Detectados
Os membros da equipe se sentem excluídos de decisões que afetam diretamente seu trabalho diário.
AutonomiaBom trabalho frequentemente passa despercebido, reduzindo a motivação extrínseca.
EncorajamentoOs membros da equipe compartilham ideias, mas raramente as veem postas em prática.
EscutaAja e meça
Para cada problema, a IA sugere uma solução concreta baseada nas pontuações por trás dele. Você adapta ao seu contexto, acompanha o progresso enquanto a equipe implementa e faz uma nova pesquisa em cerca de três meses para ver o que mudou. Os números dizem se funcionou. O próximo ciclo continua de onde este parou.
- Soluções baseadas nos seus dados
- Receba feedback da IA sobre seu plano
- Acompanhe o progresso até a conclusão
- Pesquise novamente para medir o impacto real
Retrospectiva semanal da equipe
Reserve 30 minutos toda sexta para a equipe discutir o que deu certo, o que pode melhorar e em quais decisões gostariam de ter mais participação.
Mais do que uma ferramenta de pesquisa
A jornada Moti é o coração, mas o Motiro faz muito mais.
Pesquisas rápidas
Pesquisas rápidas e leves que você cria e envia em minutos. Pulsos de engajamento, feedback de eventos, um tema específico que você quer explorar. Escreva as perguntas, escolha uma escala, envie.
Pesquisas personalizadas
Construa pesquisas completas com suas próprias perguntas, métricas e escalas de pontuação. Reutilize-as em todas as suas equipes para ter uma medição consistente.
Círculos e hierarquia
Agrupe equipes em círculos (departamentos, regiões, divisões) e aninhe círculos dentro de outros. Veja dados agregados de motivação em todos os níveis, de uma única equipe até a organização inteira.
Análise entre equipes
Compare perfis de motivação entre equipes para identificar o que está funcionando e o que não está. Encontre equipes que precisam de apoio e replique as práticas das suas equipes mais fortes.
Pronto para entender o que motiva sua equipe?
Comece com uma pesquisa grátis de 5 minutos - e tenha insights acionáveis no mesmo dia.