30+ років досліджень — нарешті на практиці.

Вимірюйте мотивацію. Покращуйте її.

Нарешті, опитування, яке веде до результату. Дізнайтеся, що насправді мотивує вашу команду—і що її стримує. ШІ допомагає скласти план. Виміряйте зміни.

Почати безкоштовно Як це працює
5 хвна проходження
30+років досліджень
ШІдопомога аналізу
Team motivation visualization

Опитування залученості
не стимулюють змін

Традиційні опитування показують що люди не залучені, але не чому. Вони створюють звіти, а не дії. Без конкретних кроків нічого не змінюється.

Motiro побудований на справжній науці. Він вимірює три психологічні потреби, які реально рухають мотивацією—і допомагає їх покращити, цикл за циклом.

Звичайні опитування

  • Довгі та виснажливі
  • Люди не бачать результатів
  • Без зворотного звʼязку
  • Нічого не змінюється

Motiro

  • 5 хвилин, 24 питання
  • Команда обговорює разом
  • ШІ допомагає з рішеннями
  • Повторне опитування показує прогрес

Працює для будь-якої організації

Чи ви університет, НГО чи швидкозростаючий стартап, Motiro працює з вашими командами через опитування, адаптовані для студентів, волонтерів та працівників. Відобразіть вашу точну структуру з командами, відділами та підрозділами—і бачте показники мотивації в реальному часі на кожному рівні. Для міжнародних організацій команди можуть проводити опитування своєю мовою, а результати автоматично об'єднуються.

Здоровʼя Перш за Все4.2
Польові Волонтери4.5
Громадська Робота3.6
Команда Подій4.4
Медична Підтримка4.2
Глобал Тех4.1
Продукт4.3
Платформа4.4
Розробка4.6
Підтримка4.2
Продажі3.4
Міський Університет4.0
Науки4.1
Мистецтва4.5
Інженерія2.9
Бізнес4.3
العربيةDeutschΕλληνικάEnglishEspañolFrançaisItalianoКыргызчаPortuguêsРусский

Цикл безперервного вдосконалення

Опитуйте, обговорюйте, плануйте, виконуйте, повторюйте. Кожен цикл робить команду сильнішою.

↻Повтор
1

Опитування

5-хвилинне анонімне опитування. Висока явка завдяки короткості та значущості.

2

Огляд

Переглядайте результати разом як команда. Це найбільш цінна частина.

3

Планування

ШІ аналізує відповіді та пропонує рішення. Ви вирішуєте що втілювати.

4

Дія

Впроваджуйте зміни, відстежуйте прогрес, потім опитуйте знову.

1

Опитування

Швидке 5-хвилинне анонімне опитування з високою явкою.

2

Огляд

Переглядайте результати разом. Люди цінують цю частину.

3

Планування

ШІ допомагає з рішеннями. Ви вирішуєте що робити.

4

Дія

Впроваджуйте зміни та відстежуйте прогрес. Потім опитайте знову.

Вчіться у ваших
кращих команд

Деякі команди процвітають, інші — ні. Motiro допомагає побачити чому — порівняйте показники мотивації між командами та знайдіть закономірності.

Що ваші топ-команди роблять інакше? Масштабуйте їхній успіх на всю організацію. Припиніть вгадувати — масштабуйте те, що реально працює.

Північний Регіон
4.5
Фандрейзинг
4.4
Південний Регіон
3.9
Адміністрація
2.8

Чому Адміністрація може навчитися у Північного Регіону?

Заснований на науці

Motiro вимірює три психологічні потреби, які, за теорією самодетермінації, визначають мотивацію — підтверджено 30+ роками досліджень.

Автономія

Потреба відчувати контроль над своїми діями та цілями. Коли люди мають вибір та відповідальність, вони залучаються глибше.

Приналежність

Потреба відчувати зв'язок та турботу від інших. Міцні стосунки створюють психологічну безпеку та довіру.

Компетентність

Потреба відчувати себе ефективним та здатним. Майстерність та розвиток живлять залученість та стійкість.

Коли ці потреби задоволені, люди проявляють себе найкраще. Коли ні — Motiro показує на що саме звернути увагу. Шість років роботи з Червоним Хрестом навчили нас, як це робити.

Наша назва походить від слова народів Тупі з Південної Америки

Тупі-Гуарані

motiro

/mo·ti·ˈɾo/

іменник

Коли громада обʼєднується, щоб допомогти одне одному.

Це дух, який ми хочемо принести вашому племені.

Почніть з однієї команди.
Зростайте далі.

Запросіть свою команду через email або телефон. За тиждень ви точно знатимете, що впливає на їхню мотивацію — і матимете план покращення.

Почати перше опитування Безкоштовний старт · Без картки